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员工健康的宫颈异常的60%以上“明黄色”率

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  人才是企业的核心竞争力,员工的健康决定着企业的成败。企业健康管理已经越来越关注现代企业人事部门。近日,“国际企业健康管理”论坛即将竣工的复兴门和睦家诊所举行,各大机构和金融街区域的财富500名强企业代表参加了论坛。和睦家诊所将复兴门“中国华尔街”之称的各大企事业单位的金融街区域提供预防,保健,康复为主体的健康管理模式,把社会各界对周边国际工作和生活标准医疗服务,促进个人,家庭,企业和社区的健康,这是北京和睦家医院,开始在西部战略的第一步。

  企业健康管理是对服务的企业用户专门开发。业务经理在与医疗保健服务和信息技术,从各个角度,社会,生理,心理和系统的关注相结合,以保持员工的健康状况。同时,为员工和集体企业集团的健康,全方位的管理和服务的风险因素。

  随着社会和经济的发展,人才对企业日益突出的作用,也成为企业的核心竞争力。但是,对应于员工的健康人才的重要性也日益令人担忧。有分析表明,中国的员工日益严重的健康问题。在男女通用的指标,包括子宫颈异常,单乙肝表面抗体阳性屈光不正,骨质减少,幽门螺杆菌阳性,超重或肥胖,血脂异常,脂肪肝,慢性咽炎,包括九个身体异常率超过20%,宫颈异常率高达65.68%单HBsAb的正屈光不正,骨质减少和超重或肥胖四个指标的40%以上的异常率。

  美国的健康管理经验表明:90%的健康管理的个人和企业,医疗费用降到原来的10%。未做健康管理的个人和企业的10%,医疗保健费用上涨了90%,比原来的。

  企业健康管理也带来了另一个有趣的现象:做健康管理公司,每名员工增加了50%以上,年产总值。人力资源专家研究后找到了原因:员工的健康管理的实施觉得自己的商业利益,积极性和归属感,这样做的好处有才华的员工更有吸引力越好; 通过健康管理,员工健康健康的实现,有更多的精力,劳动生产率提高显著。

  和睦家医院致力于医疗保健17年在中国,在国际医疗服务提供成千上万的个人和企业的高水平。复兴门未来的和睦家诊所集预防,医疗,保健,康复为一体,将提供普通医疗,综合门诊服务各种儿科,妇科,中国传统医学,心理健康,康复,首都西部地区的满足广大患者有高端的医疗需求。

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